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谈到这里,又有人站起来提议:“许经理,我们这个部门能不能多招聘几个人员,每次采购就我和老付两个人去,一天要跑几十个地方,那些海鲜我们还得去沿海地区去采购新鲜的,有时候老付主厨就只有我一个人去。”
沉默了半晌,许问才说:“从今天开始,刘经理去沿海地带采购吧。”
“就就我一个?”刘经理面色犯难,强颜欢笑了一下,“可你看这么大个餐厅,没了我那……”
“嗯,就你一个。”许问点点头,“难道说刘经理觉得自己不行?”
刘经理泄了气似的,认命的忙点头:“能行能行。”
“待会儿我列张清单给你,”许问说完,低头翻找着另一个高管的资料,“人事部主管是赵乾,今天辛苦一下,把需要招聘的各部门人员拟出来。明天发到各个网站,下个周五几个经理一起面试。”
被点名的经理点点头:“那么薪资问题,实习是按照三个月算还是刘经理定的半年?薪资呢?”
“按照御景原定的。”许问抬起桃花眼漫不经心的扫了眼刘经理,“刘经理说呢?”
刘经理在一旁站也不是坐也不是,这许经理不是存心给他挖坑嘛。
在他沉默的时候,许问冷笑了一声:“行吧,你们刘经理也没意见。”音量不大,一如既往的温和,可刘经理却觉得莫名渗人。
之后许问又交代了一些招聘的条件和薪资,听一些人反应了御景的实际情况,哪些地方需要整改,他倒是觉得环境卫生安全这些没什么大问题,需要整改的就是一些高层人员,比如刘经理这种。
这个会从六点开到八点,他足足站了两个小时。
许问把名册还到刘经理手上:“晚上我让付主厨把需要采购的东西发给你。”随后看向众人说了句“散会。”
两百多人稀稀拉拉的离开了会议室。按许经理的意思,御景从今天从五点开始就打烊了,一晚上的时间整改,明天早上九点正式营业。人事部主管十分心疼这白白损失的几十万。
人走的差不多了,付主厨突然叫住了许问。
“付叔,您有什么事儿吗?”许问给他拉了条凳子,两人一并坐下。
付主厨长长叹了一口气:“经理,按理说不该在身后谈别人闲话,不过我还是想说说这个刘经理。”
许问沉默须臾,又转身给他倒上一杯热水:“不急,情况我也大概了解了点儿,他这人就这么让他走
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