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县委组织部安排的干部考察组正在县政府办,对祁同伟任县政府办副主任进行考察,同时还考察了一名副科级干部。
没有明说考察任县政府办副主任,考察公告上写的是考察任“同职级重要领导职务”,明眼人一看,就知道是任县政府办副主任。
祁同伟现在的职务是县人防办副主任,副科级。县政府办副主任也是副科级,相对来说,比人防办副主任要重要一些,所以叫“同职级重要领导职务”。
“副科级职务”和“副科级领导职务”也有区别,副科级职务一般是非领导职务,指的是副主任科员,当然,后世改成了“一二三四级主任科员”。这一阶段,只有副主任科员和主任科员,前者是副科级,后者是正科级。
副科级领导职务呢,则是实职副科,意思是有职务的副科级。
祁同伟考察任“同职级重要领导职务”,不需要经过会议推选,直接进入谈话阶段即可。
而副科级干部,则需要开干部职工会议进行推荐。会前,大家已经不同程度、不同渠道地收到消息,所以,票数很集中,那就是李达康的现任秘书蔡宇。
蔡宇经过会议推选出来后,还要履行一个程序,谈话推荐,简称“谈推”,谈推结果依然集中在蔡宇。
下一步就是正式谈话了解考察对象的现实表现情况。
祁同伟和蔡宇都是考察对象,但关于蔡宇的谈话,需要达到比例,而祁同伟的谈话,只要求中层干部和祁同伟分管的干部参与。
办公室同志来找祁同伟:“祁主任,都谈得差不多了。”
祁同伟问:“蔡宇的谈话达到比例了?”
在得到肯定答复后,祁同伟来到考察组长所在的谈话室。考察组一行四人,分为两组谈话。
再次和考察组长打了招呼:“米部长,要不要给人们换一杯茶?”
考察组长是组织部临时抓差,本人职务是县委统战部的一名副部长。
米副部长摇摇头:“还有,不用麻烦了。祁主任,我们进入正题?”
祁同伟点点头。
负责记录的同志拿了一张考察表给祁同伟。是蔡宇的。这个考察表是双推(会推和谈推)后确定人选了直接在政府办印制的。
如果是别的谈话对象来,可能还要拿一张祁同伟本人的考察表。关于他的考察表是提前印制好的。
祁同伟对考察已经很熟悉了,拿起笔画勾。
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